3月31日，吉林省第五届职工职业技能大赛暨重点项目示范性劳动竞赛在长春启动。本届大赛汇聚多方资源和专业力量，由省总工会、省人力资源和社会保障厅共同主办，省各产业工会联合11个地方总工会，24个业务厅局，10个省级行业协会，16家龙头企业和职业院校共同承办，共设技能竞赛项目165个，全力为吉林全面振兴夯实人才支撑、汇聚奋进力量。
近年来，吉林省总工会切实履行牵头抓总职责，把职业技能竞赛作为培养技能人才、激发创新活力的重要抓手，构建起“以赛代训、以赛促学、以赛促创”的技能人才培养体系。据统计，自首届大赛举办以来，4届大赛累计设置132个赛项，吸引8.2万名职工参赛，培育各级工匠人才107名，涌现出省技术能手33名，187人实现技术等级提升，51人获得吉林省“五一劳动奖章”。
本届大赛按照吉林省“十五五”规划纲要和全国总工会工作部署，紧扣全省产业升级趋势与技术发展方向，进一步推动职工技能水平与吉林现代化产业体系建设需求精准匹配，构建战略协同、创新驱动、行业赋能、广泛参与的多元办赛体系，统筹推进职业技能大赛与重点项目劳动竞赛双向发力。
据介绍，职业技能大赛分为线上报名和学习、初赛、复赛和决赛四个阶段进行，时间从启动当天开始，到10月中旬结束。在布局战略性新兴产业、未来产业的同时，兼顾传统优势产业，共设技能竞赛项目165个，其中省级赛项54个，含省级一类赛项20个、省级二类赛项20个、省级备案赛项14个；各市（州）备案赛项111个。为更广泛地普及知识和技能，培育未来高技能人才，大赛创新设立10个技能知识普及赛项，打破身份与专业限制，全省职工、各类院校学生、教师等均可报名参赛，实现从专业竞技到全民技能体验的延伸。
省级一类赛项第1名选手或省级一类赛项团队赛第1名中的项目负责人，对符合条件的采取自下而上逐级审核的方式，申报参评“吉林省五一劳动奖章”。对已颁布《国家职业标准》的赛项，符合条件的省级一类赛项前10名选手（含团体赛项中的项目负责人），由省人社厅晋升相应职业技能等级。
同步开展的2026年吉林省重点项目示范性劳动竞赛，围绕全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，聚焦建设长春都市圈、G331高速公路建设、保障“大冬会”等重点工作，开展示范性劳动竞赛赛项27个，其中省级劳动竞赛赛项21个，市（州）级劳动竞赛赛项6个。竞赛以班组为单位，以“六比一创”为主要内容，即“比工程质量、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比安全生产，创和谐团队”。对省级劳动竞赛中涌现出的优秀班组，择优按程序申报“吉林省工人先锋号”。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰）
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